Um dos elementos responsáveis pela insalubridade do local de trabalho é o calor. A alta temperatura é prejudicial ao homem e, além de queimaduras, pode causar desidratação. No Brasil, a legislação que determina as atividades e operações insalubres é a NR 15.
Essa Norma Regulamentadora rege todos os agentes causadores de insalubridade como ruído, calor, radiações ionizantes e não-ionizantes, condições hiperbáricas, frio, umidade, poeiras e agentes químicos e biológicos. O Anexo III da NR 15 é o que trata especificamente da Exposição ao Calor.
A Exposição a Altas Temperaturas
Primeiramente, é preciso diferenciar conforto de sobrecarga térmica. Enquanto o conforto térmico é subjetivo, pois varia de acordo com o indivíduo e sua localização geográfica, a sobrecarga é mais técnica e leva em consideração cálculos para estabelecimento de sua tolerância, pois é resultante de diversas variáveis.
Por isso, uma empresa que preza pela legalidade de suas atividades e pelo bem-estar de seus funcionários deve estar atenta às medições de calor, à escolha de EPIs adequados e ao cumprimento do ciclo de trabalho e descanso.
A medição da Exposição ao Calor
Segundo o Anexo III da NR 15, é através do IBUTG, “Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo” que se pode medir a exposição ao calor. Os cálculos devem ser realizados de acordo com as seguintes equações:
- para ambientes externos ou internos sem carga solar
IBUTG = 0,7 tbn (temperatura de bulbo úmido natural) + 0,3 tg (temperatura de globo)
- para ambientes externos com carga solar
IBUTG = 0,7 tbn (temperatura de bulbo úmido natural) + 0,1 tbs (temperatura de bulbo seco) + 0,2 tg (temperatura de globo)
Para essa aferição, devem ser utilizados o termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum. Sendo a medição realizada no local de permanência do trabalhador e à altura mais atingida do corpo.
Os Limites de Tolerância
Local de descanso
Antes de determinar os Limites de Tolerância, é preciso definir o local de descanso do trabalhador, pois esse ambiente caracterizará o cálculo empregado. Se o funcionário tiver seu repouso no mesmo local em que realiza a sua atividade, o limite será menor que o de um colaborador com repouso em um ambiente com temperatura mais amena.
Classificação da atividade
Outra variável que influi na equação é a classificação do trabalho em LEVE, MODERADO e PESADO (constante no quadro nº3 da NR 15).
TRABALHO LEVE
- Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia).
- Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir).
- De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços.
TRABALHO MODERADO
- Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas.
- De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação.
- De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma movimentação.
- Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.
TRABALHO PESADO
- Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá).
- Trabalho fatigante.
Definidos esses dados, segue-se à fórmula mais adequada para os Limites de Tolerância em regime de trabalho:
Com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço
Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Quadro N.º 1 da NR 15, exposto abaixo:
QUADRO N.º 1
| REGIME DE TRABALHO INTERMITENTE COM DESCANSO NO PRÓPRIO LOCAL DE TRABALHO (por hora) | LEVE | MODERADA | PESADA |
| Trabalho contínuo | até 30,0 | até 26,7 | até 25,0 |
45 minutos trabalho 15 minutos descanso | 30,1 a 30,5 | 26,8 a 28,0 | 25,1 a 25,9 |
30 minutos trabalho 30 minutos descanso | 30,7 a 31,4 | 28,1 a 29,4 | 26,0 a 27,9 |
15 minutos trabalho 45 minutos descanso | 31,5 a 32,2 | 29,5 a 31,1 | 28,0 a 30,0 |
Não é permitido o trabalho, sem a adoção de medidas adequadas de controle | acima de 32,2 | acima de 31,1 | acima de 30,0 |
Com período de descanso em outro local
É importante ressaltar que para que o local de descanso seja enquadrado neste item, é preciso que se estabeleça outro ambiente, diferente daquele em que se realiza o trabalho, com temperatura mais amena e onde o colaborador esteja em repouso ou exercendo atividade leve.
Dentro dessas exigências, pode-se obter, então, os Limites de Tolerância seguindo-se o Quadro nº 2, onde M é a taxa de metabolismo média ponderada para uma hora.
QUADRO N.° 2
| M (Kcal/h) | MÁXIMO IBUTG |
175 200 250 300 350 400 450 500 |
30,5 30,0 28,5 27,5 26,5 26,0 25,5 25,0
|
Para se chegar ao cálculo de M, entretanto, aplica-se a fórmula seguinte:
M = Mt x Tt + Md x Td
60
Sendo:
Mt – taxa de metabolismo no local de trabalho (contida no Quadro nº 3 da NR 15).
Tt – soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho.
Md – taxa de metabolismo no local de descanso (também contida no Quadro nº 3 da NR 15).
Td – soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
É importante ressaltar que os tempos Tt e Td devem ser tomados no período mais desfavorável do ciclo de trabalho, sendo Tt + Td = 60 minutos corridos.
QUADRO N.º 3
TAXAS DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE
| TIPO DE ATIVIDADE | Kcal/h |
| SENTADO EM REPOUSO | 100 |
TRABALHO LEVE Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. |
125 150 150 |
TRABALHO MODERADO Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma movimentação. Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. |
180 175 220 300 |
TRABALHO PESADO Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). Trabalho fatigante |
440 550 |
Já o IBUTG é o valor IBUTG médio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte fórmula:
IBUTG = IBUTGt x Tt + IBUTGd xTd
60
Sendo:
IBUTGt = valor do IBUTG no local de trabalho.
IBUTGd = valor do IBUTG no local de descanso.
Tt e Td = como anteriormente definidos.
Ainda segundo a Norma Regulamentadora, os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
Os EPIs adequados
Embora não conste na NR 15 e sim na NR 14, é sempre importante alertar para a escolha de Equipamentos de Proteção Individual adequados à função do trabalhador. A Alta Temperatura pode ocasionar sérios comprometimentos à saúde e segurança do profissional, por isso a necessidade de se utilizar EPIs em materiais refletivos como a Calça Aluminizada ou o Capuz Aluminizado.
Dessa forma, garante-se o bem-estar do funcionário e se mantém a produtividade da empresa que reduz os riscos de acidentes de trabalho ou ainda a aplicação de penalidades impostas pela NR 28.
Sabemos da importância das Normas Regulamentadoras e que, muitas vezes, a forma com que nos são apresentadas dá margem a dúvidas. Por isso, neste post trouxemos a NR 15 de forma mais pedagógica a fim de facilitar o seu aprendizado. Mas, se você continua com dúvidas sobre a NR 15, escreva aqui nos comentário que teremos prazer em solucioná-las! Ou, se tiver algum outro assunto referente à EPIs para Altas Temperaturas ou SST também pode sugerir conteúdos que possamos abordar. Este espaço é seu, fique à vontade!
Abraço,
Pedro Bezerra
SUPREMA | EPIs para Alta Temperatura
Respostas de 41
Gostei do conteúdo postado acima. É de muita importância.
Olá José Adriano, boa tarde!
Ficamos muito felizes em sermos úteis a vc!
Prometemos continuar o trabalho, ok?
Abraços,
Pedro Bezerra
Excelente matéria, podem me enviar por e mail? Quais as doenças relacionadas a exposição ao calor extremo como caldeiras, fornos, siderurgia… meu e-mail é lucianakelly78@yahoo.com.br
Pode deixar Luciana, faremos isto.
Abs
Gostaria que fosse passado para mim por email jasiel.sousa@embrapa.br AS informações sobre os graus para as seguintes atividades de campo: Roçagem com terçado ou roçadeira manual a gasolina ,uso de moto serra ,aplicação de defensivo com pulverizador costa de 20 L ,coleta de frutos e embaixo das fruteiras tipo cupuaçu, poda de árvores,plantio manual a céu aberto, abertura de covas manual,adubação quimica e orgânica manual , tudo a céu aberto no AMAZONAS com temperaturas acima de 35 graus. Abraços
do grau
Jasiel, vamos ver o que conseguimos, ok?
Abs
SUPREMA
Boa tarde! Essa matéria foi de excelente ajuda. Tenho uma dúvida referente a medição de calor que foi feita no ambiente de uma cozinha no qual o regime de trabalho foi moderado (30,87). Qual a conclusão devo colocar já que a atividade é preparar alimentos e cozinhar em fogão e panelas comuns e pressurizadas. Mexendo adicionando e controlando. Não permanece o tempo integral no mesmo ambiente, alternando Locais de Temperatura Amena e Locais de Temperatura Severa (próximo ao fogão e forno).
Desde já, agradeço!
Ola quero saber qual é a tolerância de calor para quem trabalha na área de forno de cal, no regime de trabalho intermitente pesado, sendo que essa área tem índice de insalubridade.
Trabalho de serviço braçal,exposto ao SOL Chuva, a empresa forneceu capa pra chuva e boné fabricado com tecido fino,camisa mangas comprida de tercido fino tambem,óculos transparente,luva de pano,será que esses equipamentos estão a contendo para uso na região Norte,onde a temperatura é alta no período de verão? A Empresa também não paga o adicional de insalubridade. Fico agradecido se tirar monhas dúvidas.
Obrigado!
Olá Ivanilson, boa tarde.
Acreditamos que a empresa está tomando as medidas necessárias, mas se vc não se sente confortável, procure o Técnico de Segurança do Trabalho, ele vai te ajudar a encontrar uma boa saída para todos. Temos certeza disto!
Um grande abraço,
Pedro
Trabalhei de 1981a1988 sob calor de 29 IBUTG tenho direito a insalubridade em 2019 antes da premugaçao de novembro de 2019
GOSTARIA QUE FOSSEM REALIZADOS COMO EXEMPLOS PRÁTICOS, DE CONDIÇÕES QUE ENVOLVESSEM, POR EXEMPLO 2
PROBLEMAS RELACIONANDOS AO QUADRO 1 DA NR-15, SENDO TRABALHO CONTÍNUO, TRABALHO CONSIDERADO PESADO E OUTRO
COM 30MIN DE TRABALHO E 30MIN DE DESCANSO E ATIVIDADE CONSIDERADA MODERADA. OS VALORES DE TBN,TG FICAM POR SUA CONTA.
E TAMBÉM, UM PROBLEMA DE ENCHIMENTO DE FORNO, COM PÁ, DE DURAÇÃO DE 8 MIN, E DESCANSO EM OUTRO AMBIENTE, SENTADO PREENCHENDO UMA PLANILHA ONDE FICASSE 4 MIN.OS VALORES DE TBN,TG, FICAM A SEU CRITÉRIO .
DESDE JÁ AGRADEÇO , OS ENVIOS .
Vamos trabalhar para isto, ok Leila?
Abraço!
Pedro
Quem trabalha a ceu aberto exposto ao calor do sol se enquadra na NR15?
Não Demontier.
Boa tarde. Gostaria de saber qual o melhor regime de trabalho para quem trabalha em forno. Trata-se de uma empresa que recicla metal em forno de alta temperatura e transforma em lingotes. O regime de trabalho que está sendo adotado é 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. A informação é que 12 horas de trabalho não seria permitido para esse tipo de atividade.
Wagner, boa tarde.
Sua pergunta é muito boa, vamos fazer o seguinte… Vamos produzir um material abordando o que vc quer saber, ok?
Fique conosco, porque em breve, disponibilizaremos aqui no blog sua resposta!
Obrigado e fique conosco!
Abs,
Pedro!
Merendeiras de escola cabe medição de temperatura para entrar com pedido de insalubridade?
Pq a empresa que veio medir o calor não mediu pq disseram que nosso cargo não entra somente quem derrete algo por exemplo.
Merendeiras não tem insalubridade.
Excelente matéria. Acrescentou muito para defesa trabalhista. Parabéns!
Obrigado Adriana!
Abs,
Pedro
Opa…com 34graus … consigo reduzir tempo de contribuição. Trabalho em padaria
Creio que não!
Olá, trabalho com máquina de termoformagem,o forno chega a 300 graus mais ou menos, isso me dá direito a insalubridade?
Obrigado
É bom vc falar com o seu Profissional de SST.
Abs
boa noite, tenho uma função de trabalhar com água quente que fica recirculando em uma mangueira acima de 80°C durante 3 horas em sala uma sala fechada ultrapassando os 50°C, faço isso 1 vez por mês, tenho direito a insalubridade?
Converse com o seu Técnico de Segurança do Trabalho
Trabalho carregando aluno além do calor do sol tem o calor do motor do ônibus que fica do lado do motorista sem contar que o ônibus anda lotado tem o calor corporal das pessoas.
Dureza Leonardo!
Abs
Ola boa tarde trabalho em uma empresa na produção de esterco de galinha , processo de secagem com temperaturas acima de 250 graus. Quais os epis corretos?
Jailton, por favor, fale com o Profissional de SST que dá assistência para a sua empresa.
Abraços.
Pedro
trabalho em uma loja não muito grande, mas a frente dela e de vidro, temos apenas dois ventiladores que chega em certo momento ventar quente, pega todo o sol do dia, medimos uma vez com termômetro de temperatura corporal e deu 47g. Posso pedir insalubridade?
Não!
Olá. Trabalho em uma empresa de Ônibus, o calor do Sol mais o calor do motor cujo a tampa do capô do mesmo está com a vedação comprometida, assim o calor produzido pelo motor vem nas pernas do operador….como proceder ???
Você precisa resolver com o pessoal da manutenção e com o TST da empresa.
Abraços.
Pedro
bom dia , Gostaria de mais matéria sobre esse assunto. almirjose@bol.com.br
Almir, faremos!
Abs
Pedro
Trabalho em um laboratório de remédios veterinário,com um uniforme branco e mais um macacão com luvas toucas mascara e botas o calor lá dentro chega a bater em torno de 35 graus se movimentamos o tempo todo sem parar horário de descanso só no horário de almoço ,foi mudado a composição de algumas fórmulas dos medicamentos e isso anda dando falta de ar temos direito a insalubridade
Já comunicou ao Engenheiro de Segurança do Trabalho. Essa é a primeira ação.
A empresa vai resolver.
Abs,
Pedro
Otima matéria bem explicativa e fácil de entender.
Ficamos felizes com o seu feedback, Sr. Jorge!
Grande abraço!
Pedro